技术行业调研揭示: 企业推感人工智能和可连续生长的期望与合理计划之间保存脱节
全球技术行业的企业高管与工程师对人工智能 (以下简称 “AI”) 和广义的可连续生长持乐观态度；但他们仍不确定所在企业推进AI和可连续生长的最佳路径。
这些洞察来自连接和传感领域的全球行业技术领先企业 TE Connectivity（以下简称 “TE” ）的 2024 年《行业技术指数》。TE 对来自中国、德国、印度、日本和美国多个行业的 1,000 名受访者进行了调研。并基于调研结果，TE 宣布了第二份关于探究立异现状的年度报告。
TE首席执行官 Terrence Curtin先生体现：“TE 在可连续生长和 AI 领域已投入了大宗的资源，我们知道其他公司也是如此。我们想要探究这两大趋势如何影响立异的历程，以及立异如何反过来推动这两者向前生长。我们发明，制定公司目标的治理者和卖力实现这些目标的工程师们都仍需努力协同告竣共识，才华乐成实现目标。”
此次调研结果标明高管和工程师在实施 AI 方面保存不同。四分之三的高管认为，工程师应当卖力推动 AI 的实施；然而，68% 的工程师希望领导层能够制定一个更明确的实施计划。当被问及短期计划时，79% 的工程师和高层希望他们的公司在未来三年内增加对 AI 培训的投入。中国市场的受访者关于在企业内集成 AI 尤为乐观，并且了解 AI 将带来的竞争优势 （中国 -90% vs. 全球 -70%）。但同时，中国工程师也更为担心所在企业能否卖力任地使用 AI （中国 -48% vs. 全球 -33%）。
在回覆有关公司可连续生长实践的问题时，大大都工程师表达出对情况（�；ぃ┑呐ê袢惹�。87% 的工程师认为，在事情中支持应对气候变革的解决计划，对他们个人而言很是重要。这种情怀在工程师群体中有深刻影响：有 34% 的工程师体现，如果他们的企业没有提供时机来支持可连续生长计划，他们可能会离职。调研数据显示，高管们需要接纳更多步伐，为工程师群体注入信心。因为当被问及对企业的可连续生长计划是否满意时，高管相比工程师的满意度高五个百分点。
聚焦中国市场，调研显示可连续生长关于中国企业来说很是重要。中国受访者更倾向于认为可连续生长 “极其重要” （中国 -69% vs. 全球 -53%），并认为所在公司已将可连续生长融入企业文化 （中国 -84% vs. 全球 -76%）。别的，中国市场在“企业为员工提供了明确的可连续生长目标或执行框架”这一项上的认可度也最高 （中国 -73% vs. 全球 -61%）。
查阅完整版 2024 年《行业技术指数》及来自 TE 治理者和工程师团队的剖析洞见，请会见：te.com/techindex。
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